Original -Titel: Der auf den Vertrag vereinbarte Vertrag muss mit \“Gleichzahl für die gleichen Arbeitnehmer\“ übereinstimmen

● ● Labour Contract Law

Peking News \“Der Arbeitsinhalt ist genau gleich, aber die Behandlung ist sehr unterschiedlich. Von diesen Phänomenen wird erwartet, dass sie gesetzgeberisch und reguliert und \“mit einer Geldstrafe von 50 bis 10.000 Yuan pro Person pro Person verurteilt werden.

Nachdem das Arbeitsvertragsgesetz dreieinhalb Jahre lang umgesetzt wurde, wurde das Arbeitsvertragsgesetz überarbeitet. Gestern überprüfte das ständige Komitee des nationalen Volkskongresse Vertrag werden verwendet. Essenz

Der Änderungsentwurf verdeutlicht drei Arten von Positionen für den Arbeitsversand. Die Labour Dispatch -Einheit hat auch die \“Schwelle\“ der Verwaltungslizenzen verbessert und festgelegt, dass der Betrieb des Arbeitskräftegeschäfts die Verwaltungslizenzen mit der Arbeitsverwaltungsabteilung übernehmen sollte. 10.000 Yuan.

[Nourt Erklärung]

arbeits send, auch bekannt als talent sendet Der tatsächliche Arbeitgeber) zahlt den Versandarbeitnehmern zwischen Arbeitskräften und Versandarbeitern, aber die Fakten der Arbeitszahlung ereignen sich zwischen Versandarbeitern und Unternehmen (tatsächliche Arbeitgeber).

■ FOCUS

Temporäres Arbeitsverbot über 6 Monate

[Frage]

\“Arbeitskräfte wird allgemein in vorübergehenden, hilfsbereiten oder alternativen Arbeitsplätzen\“ für die Art des Auftragsabsendung des Arbeitsabschichts, des aktuellen \“\“ Arbeitsvertragsgesetz \“macht die oben genannten Grundsätze. Aber weil es nicht klar ist, was \“vorübergehend, hilfsbereit, alternativ\“ ist. Die zuständige Person, die für die Finanz- und Wirtschaftskommission des nationalen Volkskongresses zuständig ist Die Arbeitnehmer haben zum schnellen Wachstum von Arbeitnehmern von Arbeitskräften geführt.

[Gegenmaßnahmen] Der Entwurf der Änderung sieht vor, dass Arbeitnehmer mit Arbeitskräften nur für \“drei Geschlechts\“ -Positionen anwendbar sind, dh \“temporäre Arbeiter\“ können nur in drei Arten von \“temporären, hilfsbereiten, alternativen\“ Positionen erscheinen. Gleichzeitig wurde für jede Art von Position die \“Substantiverklärung\“ gemacht. \“Temporaryness\“ braucht Zeit als Knoten, und die Dauer der Arbeit in der Arbeit überschreitet sechs Monate nicht; Position; Bedingungen können aufgrund der Mitarbeiter von Mitarbeitern von Produktion und Urlaub nicht funktionieren.

Das Gehalt muss im Einklang mit der \“Gleicher Vergütung derselben Arbeitnehmer\“

[Frage]

relevante Person, die für das Finanz- und Wirtschaftskomitee des nationalen Volkskongresses zuständig ist Das \“Arbeitsvertragsgesetz\“ das Recht, den Arbeitnehmern gleich zu bezahlt \“. Die meisten Unternehmen haben ihre Mitarbeiter jedoch in ihren eigenen Einheiten belohnt, jedoch unterschiedliche Löhne und Wohlfahrtsstandards, soziale Sicherheitsstandards und Vertriebsmethoden für die entsandten Arbeitnehmer implementiert.

[Gegenmaßnahmen] Das Arbeitsvertragsgesetz hat \“gleiches Bezahlung für dieselben Arbeitnehmer\“ und die Änderung des Entwurfs zur Ergänzung der Bestimmungen festgelegt \“ Der Arbeitgeber, erklärte oder vereinbarte die von den entsandten Arbeitnehmern gezahlte Arbeitsvergütung, erfüllt die Bestimmungen des vorhergehenden Absatzes \“, was bedeutet, dass der Vertrag oder das klare Vertragsgehalt oder die Vereinbarung dem Prinzip der\“ Gleichvergütung \“übereinstimmen müssen. .

[Bestimmungsauszüge] Arbeitenversandeinheiten und Arbeitgeber verstoßen gegen die Vorschriften, die von der Arbeitsverwaltungsabteilung zur Vorlage von Korrekturen angeordnet sind. Wenn die Umstände schwerwiegend sind, wird eine Geldstrafe bei einem Standard von 5.000 Yuan pro Person belegt. Arbeitskräftegeschäft; Wenn die Versandarbeiter beschädigt sind, trägt die Arbeitskräfteeinheit und der Arbeitgeber die Haftung für die Entschädigung.

■ Dialog

\“Die Verwendung von Arbeitskräften in großen Mengen von staatlichen Unternehmen\“

Experten sagten, dass für illegale staatliche Unternehmen und Monopolunternehmen die Bestrafung erhoben werden sollte, die an der Arbeitsanpassung teilnehmen \“ Vertragsgesetz (Entwurf) \“Diskussion)

Peking News: Vor der Umsetzung des Arbeitsvertragsgesetzes war der Missbrauch des Arbeitsversandes nicht schwerwiegend. Stattdessen brach es nach der Umsetzung der Ministervorschriften schnell aus. Warum?

Liang Feng: Einige Unternehmen, insbesondere von staatlich befindliche Unternehmen und Monopolindustrie. Senden Sie Arbeitsdienste als Hauptkanal der Arbeitnehmer. Als der nationale Volkskongress und der National Federation of Gewerkschaften inspiziert wurden, wurde dieses Problem entdeckt. Natürlich gibt es auch einige Einheiten wie öffentliche Institutionen, da sie angespannt sind, sodass sie Beschäftigungsprobleme durch den Arbeitsversand gelöst haben. Peking News: Gibt es eine Lücke in der Gestaltung des Arbeitssenders aufgrund des \“Arbeitsvertragsgesetzes\“? Liang Feng: Keine Vorschriften können alle Schwachstellen blockieren. Der Ausbruch des Arbeitskräfteversandes in den letzten Jahren liegt immer noch daran, dass die Aufsicht nicht vorhanden ist. Das \“Arbeitsvertragsgesetz\“ ist jedoch die Einstellung \“vorübergehender, Auxiliary, Ersatz\“ mehr prinzipiell und die illegalen Unternehmen spielen den Ball. Aber wie kann man \“vorübergehende, hilfsbereit, alternativ\“ definieren? Wie finde ich einen wissenschaftlichen und operativen Standard? Dies ist auch der Schwerpunkt der Diskussion wie \“Alternative\“. Die Bereitstellung des Änderungsentwurfs besteht darin, dass Mitarbeiter den Posten aufgrund des Lernens, des Urlaubs und der anderen Gründe vorübergehend verlassen. Zweifellos können \“Outplacement -Lernen und Urlaub\“ nicht alle Gründe für alle vorübergehenden Urlaub abdecken, aber die rechtlichen Bedingungen können nicht die gesamte Situation erschöpfen. Peking News: Der Entwurf einer Änderung der ergänzenden Vorschriften des \“Drei -Geschlechts\“ sowie der Bestrafung kann er den Missbrauch des Arbeitskräftemissbrauchs effektiv eindämmen? Liang Feng: Dies ist eines der meisten diskutierenden Themen. Viele Menschen haben vorgeschlagen, dass der Missbrauch des Arbeitskriptionsmissbrauchs auf großen staatlichen Einheiten und Monopolindustrien und \“Wohlstand dick\“ basiert, hohe Strafen wie \“Nichtunterzeichnung von Verträgen für Doppellöhne\“ formuliert werden, so . Peking News Reporter Wang Yan ● Securities Investment Fund Law Private Equity Fund wird voraussichtlich \“rechts abbiegen\“ Private Equity Fund können nur von qualifizierten Investoren aufgeworfen werden, nicht über 200 Personen biegen Es wird erwartet, dass Private -Equity -Fonds mehr als zehn Jahre \“hinter den Kulissen\“ \“rechts abbiegen\“ und den Umfang der rechtlichen Aufsicht enthalten. Gestern überprüfte die 27. Sitzung des ständigen Ausschusses des nationalen Volkskongresses das \“Securities Investment Fund Law (überarbeiteter Entwurf)\“ (im Folgenden als \“Entwurf\“ bezeichnet), das klarstellte Der Fonds erlebte die gleiche rechtliche \“Behandlung\“. Das derzeitige \“Securities Investment Fund Law\“ wurde am 1. Juni 2004 umgesetzt. Wu Xiaoling, stellvertretender Vorsitzender des Finanz- und Wirtschaftskomitees des nationalen Volkskongresses, sagte Situation der Marktentwicklung und die Bedürfnisse der Fondsüberwachung. Zum Beispiel haben sich in den letzten Jahren nicht öffentliche Spendenfonds, einschließlich Private -Equity -Investmentfonds und Private -Equity -Investmentfonds, schnell entwickelt, aber das aktuelle Fondsgesetz hat dies nicht festgelegt, was dazu geführt hat werden erhöht. Große finanzielle Risiken und soziale Risiken; Aufgrund des Mangels an Vorschriften für die Aktionäre von Fondsmanagementunternehmen und ihre tatsächlichen Controller, Probleme wie \“Mauslager\“ und Insider -Transaktionen, wurden verboten. Darüber hinaus haben die Vorschriften die Verwaltungskontrolle und den Betrieb des Fonds eingeschränkt. After the \“transfer\“, the \“Draft\“ requires the fund manager to apply for registration or registration to the securities regulatory agency or the fund industry association, otherwise it will restrict the opening of securities accounts and the sale of securities. Der \“Entwurf\“ hat auch ein \“Rechtsinvestorensystem\“ eingerichtet, in dem festgestellt wurde, dass nicht öffentliche Spendenfonds nur von qualifizierten Anlegern aufgenommen werden können, und qualifizierte Anleger dürfen 200 Personen nicht überschreiten. Zusätzlich zur Legalisierung von Private -Equity -Fonds führte der \“Entwurf\“ den Ratsentyp und unbegrenzten verantwortlichen Fonds ein und reduzierte gleichzeitig den Schwellenwert der Konferenz des Inhaber Der Umfang der Überwachung. ■ Dialog \“Private Equity Legalization ist für KMU\“ Blutauffüllung \“ Dialog: Wang Lianzhou (beteiligt am Gesetz des Wertpapierrechts, des Vertrauensgesetzes und des Wertpapierfonds während der Arbeit des nationalen Volkskongresses, die Arbeiten der Ausgabe von Arbeiten für den Kongress für Volkskongress abzugeben ) Peking News: Als das \“Securities Investment Fund Law\“ im Jahr 2003 eingeführt wurde, warum nicht in Private Equity -Fonds enthalten? Wang lianzhou: Die ursprüngliche Absicht dieses Gesetzes bestand darin, ein \“Investmentfonds -Gesetz\“ zu formulieren. Im vorherigen Entwurf gab es spezielle Kapitel zur Regulierung von Private Equity -Fonds. Aufgrund der verschiedenen Arten von Private -Equity -Fonds ist die komplexe Situation und die Schwierigkeit der Aufsicht, die beaufsichtigt wurde, jedoch zu einem Problem geworden. Basierend auf der damaligen CSRC und der damaligen Planungskommission haben sowohl Probleme als auch Vorschläge aus ihren eigenen Perspektiven aufgeworfen, was zur Einführung des Gesetzes über umfassende Investmentfonds führte. Infolgedessen wurde das \“Investment Fund Law\“ in das aktuelle \“Securities Investment Fund Law\“ geändert und nicht in das Kapitel für Private -Equity -Fonds enthalten. Peking News: In den letzten zwei Jahren trat die rasche Entwicklung privater Krediten in den entwickelten Küstenökonomien, aber auch wiederholt in illegalen Vorfällen für Fonds auf. Einer der Gründe ist, dass es schwierig ist, KMU zu finanzieren. Können Private -Equity -Fonds legalisiert werden, kann dieses Problem dieses Problem lösen? Wang lianzhou: Derzeit ist die finanzielle Vermögensstruktur meines Landes unausgeglichen und es gibt genügend Regionen, Branchen und Unternehmen mit reichlich vorhanden gefüttert und schwierig, finanzielle Unterstützung Essenz zu erhalten Die Standardisierung der Entwicklung von Private -Equity -Fonds ist der Dienste der Realwirtschaft und dem Schutz der Interessen der Anleger und bis zu einem gewissen Grad hilft es, die Finanzierungsbedürfnisse von KMU auszugleichen. Peking Nachrichten: Private Equity Funds werden voraussichtlich einen rechtlichen Status erlangen? Wang lianzhou: Mit der Formulierung des neuen Fondsgesetzes kann gesagt werden. Im Vergleich zu Industrieländern sind die aktuellen Vorschriften und Bedingungen relativ rau Ausbruch der Finanzkrise, 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, im Jahr 2010, 2010,. Im Jahr 2010 wurde 2010 das \“Financial Regulatory Reform Act -Doper Frank Act\“ verkündet. Obwohl der Private -Equity -Fonds in das Managementbereich des Managements enthalten ist, ist es insbesondere, dass aufgrund der Koexistenz mehrerer finanzieller Regulierungsabteilungen, die regulatorische oder kreuze oder leere und lücke verursacht werden. Peking News Reporter Wang Yan Willkommen zum Kommentieren. Ich möchte Kommentare kommentieren